30 Plus

Es un programa que tiene como objetivo la inserción laboral de personas en situación de desempleo que tengan 30 años y más y que estén empadronadas en Rubí, y proporcionarles, entre otros recursos, la formación y las competencias necesarias para ocupar un determinado puesto de trabajo.

De todas las personas participantes en el programa, un mínimo del 25% del total han de pertenecer al colectivo de personas paradas de larga duración (estar en situación de desempleo un mínimo de 12 meses durante los últimos 18 meses) y un mínimo del 60% han de pertenecer al colectivo de desempleados mayores de 45 años.

Beneficios para las empresas

Las empresas interesadas y que cumplan los requisitos podrán beneficiarse de una subvención económica equivalente al salario mínimo interprofesional (SMI): 1.260 mes por jornada completa para los meses de duración del contrato (6 meses como mínimo y hasta un máximo de 9).

Estas cuantías corresponderán a una jornada completa, y en caso de contratos a tiempo parcial, se subvencionará la parte proporcional de la jornada (mínimo media jornada).

 

Además, las empresas también obtendrán los siguientes beneficios:

• Formación de los participantes, especializada y adaptada a las necesidades del trabajo, a cargo del programa (entre 20 y 100 h).
• Asesoramiento en la formalización de los contratos, e intermediación y preselección de candidaturas en función del puesto de trabajo, aunque la selección final será a cargo de la empresa.
• Asesoramiento en la tramitación de las solicitudes y justificaciones de subvención en el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC).
• Asistencia técnica, y seguimiento de la formación y la contratación durante toda la ejecución del programa.
• La subvención para los contratos es compatible con los incentivos fiscales y las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Soyial previstas para cada una de las modalidades.

 

Requisitos para las empresas:

• Cumplir la LISMI, las obligaciones tributarias y la Ley de política lingüística, así como las obligaciones y los requisitos que establece la normativa que regula el contrato utilizado.
• Cumplir la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales; la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades, y la obligación de prevenir y detectar posibles casos de acoso sexual.
• Firmar un convenio de colaboración con Rubí Forma para la implementación del programa 30 Plus.
• No haber despedido a ningún trabajador en los últimos tres meses por despido improcedente o nulo de la misma categoría laboral para la que se quiere contratar.
• Presentar la solicitud de subvención y la documentación requerida en el plazo establecido y según el modelo normalizado.
• Asignar un tutor / a de empresa que tutele el desarrollo del proceso de trabajo. Rubí Forma destinará una técnica de referencia.
• Suscribir los contratos subvencionados de 9 meses como máximo el 1 de enero de 2024 y para contratos de 6 meses, el 1 de abril de 2024, incluido.

 

Para más información:

Núria Jurado / Veronica Casado
njc@ajrubi.cat / vcpa@ajrubi.cat

Tel 935 813 900