Agencia de colocación

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Rubí, Agencia de colocación

El Ayuntamiento de Rubí se acredita como Agencia de colocación (Autorizada por el Servicio de Ocupación de Cataluña con el número de autorización 0900000088), En coordinación y colaboración con el Servicio de Ocupación de Cataluña para llevar a cabo actividades de intermediación laboral que tienen el objetivo de proporcionar a las personas un trabajo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores perfiles profesionales apropiados para a sus requerimientos y necesidades.

El Ayuntamiento de Rubí, mediante el Servicio de Empleo trabaja para que las políticas activas de empleo incidan en la mejora del mercado de trabajo en nuestra ciudad.

Rubí, Agencia de colocación, está licitada para realizar actuaciones hacia la orientación e información profesional, búsqueda de empleo y selección de personal (bolsa de trabajo con asistencia técnica y portal web de empleo.)

Con la responsabilidad social hacia la empleabilidad de nuestra ciudadanía, la Agencia de colocación tiene la misión de mejorar las competencias personales para la inserción laboral, facilitando respuestas personalizadas y apoyo a los usuarios / as mediante la definición de itinerarios personales y acompañamiento especializado con atención y apoyo a la diversidad, así como tratar de conciliar la búsqueda laboral de las personas usuarias con las necesidades de personal de las empresas de la ciudad y su área de influencia.

Para poder participar en las acciones de la Agencia de colocación puede dirigirse al edificio RUBÍ FORMA o en la web.

objetivos

Las líneas principales de actuación son la orientación, la formación y la intermediación laboral, con los siguientes objetivos:

  1. Fomentar el empleo para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos como elemento de cohesión social.
  2. Facilitar el acceso de los jóvenes al trabajo.
  3. Incrementar la participación de la mujer en el mercado laboral.
  4. Incrementar la inversión en capital humano mejorando la formación y cualificación de los trabajadores.
  5. Favorecer la adaptabilidad de trabajadores y empresas a los cambios del mercado laboral.
  6. Trabajar en red con otros municipios e instituciones del territorio.
  7. Implicar a todos los agentes del territorio.