PROGRAMA TRABAJO Y FORMACIÓN 2021 – Líneas MG52-PRGC-PANP
El Ayuntamiento de Rubí ha recibido una subvención, en el marco de la convocatoria para el año 2021, para ejecutar el Programa Trabajo y Formación 2021 Líneas MG52-PRGC-PANP; promovido por el Departamento de Empresa y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Cataluña (Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, y Resolución EMT/3879/2021, de 22 de septiembre).
Este programa de Trabajo y Formación es una política de Fomento del Empleo que permite que las personas en situación de desempleo, y especialmente las que pertenecen a los colectivos con mayor riesgo de exclusión laboral o social, adquieran experiencia laboral en un entorno real de trabajo y que contribuya a su inserción laboral.
El objetivo de este programa es que las personas en paro y más alejadas del mercado del trabajo, o bien con más dificultades para acceder, mejoren su empleabilidad facilitándoles competencias profesionales mediante la suscripción de un contrato laboral y el desarrollo de unas tareas profesionales.
En esta convocatoria no se prevé la actuación de formación como actuación obligatoria, aunque deberá velar por las posibles necesidades formativas de las personas destinatarias y derivarlas, en su caso, a los recursos formativos más adecuados.
Mediante esta convocatoria se quiere continuar llevando a cabo el programa para fomentar el empleo de las personas desempleadas no perceptoras de prestaciones por desempleo y las personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía.
Cabe remarcar que, como novedad, la convocatoria de este año permite que esta política de fomento del empleo también pueda llegar al colectivo de personas mayores de 52 años, dado que se trata de otro de que tiene muchas dificultades para encontrar trabajo ya la vez, en muchos casos, les falta tiempo de cotización para poder tener derecho a la prestación por jubilación.
Mediante la contratación de personal técnico se hará la actuación de acompañamiento, que consiste en apoyar, dirigir y guiar a las personas contratadas durante la ejecución del programa con el fin de conseguir una mejor adaptación al puesto de trabajo.
Las acciones de experiencia laboral se dirigen a facilitar la práctica laboral de las personas participantes mediante el desarrollo de trabajo de carácter público y de interés social.
La duración de las contrataciones será de doce meses y se iniciarán en el mes de mayo de 2022.
El número de contratos y las categorías subvencionadas son para:
LÍNEA MG52
- 3 administrativos / as
- 3 peones/peones jardinero
- 2 oficiales 2a jardinero
- 1 oficial 2a carpintero
- 2 oficiales 2a pintores
- 2 oficiales 2a paletas
LÍNEA PRGC
- 7 peones/peones jardinero
- 2 peones albañiles
LÍNEA PANP
- 4 auxiliares del hogar
- 6 agentes cívicos/cívicas
- 2 peones pintores
El programa contempla también la línea ACO con personal de acompañamiento.
“Esta actuación está impulsada y subvencionada por el SOC y financiada al 100% por el Fondo Soyial Europeo como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19.”
